ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ও বেতন বৃদ্ধি: অষ্টম বেতন কমিশনের মূল কেন্দ্রবিন্দুতে রয়েছে 'ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর'। বিভিন্ন সূত্র মারফত জানা যাচ্ছে, এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.১০ থেকে ২.১ পর্যন্ত হতে পারে। এই নতুন ফ্যাক্টর কার্যকর হলে সরকারি কর্মীদের মূল বেতন বা বেসিক স্যালারি এক ধাক্কায় প্রায় দ্বিগুণ হতে পারে।

বেতন কত বাড়তে পারে? হিসেব অনুযায়ী, যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.১ ধার্য করা হয়, তবে সর্বনিম্ন মূল বেতন বা বেসিক পে যারা বর্তমানে ১৮,০০০ টাকা পান, তাদের বেতন বেড়ে ৩৭,৮০০ টাকা হতে পারে। অর্থাৎ, এক ধাক্কায় প্রায় ১৯,৮০০ টাকা বেতন বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা তৈরি হয়েছে। এই বৃদ্ধির হার প্রতিটি বেতন কাঠামো বা লেভেলের কর্মীদের ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য হবে।

বৈঠকের আপডেট: গত ২২ ও ২৩ তারিখে লখনউতে অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ বৈঠক হয়েছে। সেখানে কর্মচারী সংগঠন এবং পেনশনভোগীদের প্রতিনিধিদের সঙ্গে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে বিস্তারিত আলোচনা হয়েছে। যদিও কর্মচারী সংগঠনগুলোর দাবি, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর আরও বেশি হওয়া প্রয়োজন, তবুও ২.১০ বা ২.১ ফ্যাক্টরকে একটি উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি হিসেবে দেখছে ওয়াকিবহাল মহল।

সরকারি ঘোষণা: এখনও পর্যন্ত সরকার বা সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের পক্ষ থেকে কোনো নিশ্চিত বা চূড়ান্ত আনুষ্ঠানিক ঘোষণা আসেনি। তবে কমিশনের কাজ দ্রুত গতিতে এগিয়ে চলেছে। অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হলে এটি সরকারি কর্মীদের আর্থিক অবস্থায় বড় ধরনের ইতিবাচক পরিবর্তন আনবে, তা বলাই বাহুল্য।

সরকারি কর্মীদের দীর্ঘদিনের এই দাবিপূরণের অপেক্ষায় এখন সকলেই তাকিয়ে আছেন কেন্দ্রীয় সিদ্ধান্তের দিকে।