કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને 'NPS' જોઈતું નથી, જૂના પેન્શનની પુનઃસ્થાપન માટે કર્મચારી સંગઠનો મેદાનમાં આવ્યા

'સ્ટાફ સાઇડ'ની નેશનલ કાઉન્સિલ (જેસીએમ)ના સચિવ શિવ ગોપાલ મિશ્રાએ આ અઠવાડિયે કેબિનેટ સચિવને પત્ર લખ્યો છે. તેમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે કેન્દ્રીય અર્ધલશ્કરી દળો સહિત તમામ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓએ નેશનલ પેન્શન સ્કીમ 'NPS'નો વિરોધ કર્યો છે. તેમની માંગ છે કે NPS નાબૂદ કરીને જૂની પેન્શન સિસ્ટમ પુનઃસ્થાપિત કરવી જોઈએ.

1 જાન્યુઆરી, 2004થી સરકારી સેવામાં રહેલા કર્મચારીઓને જૂની પેન્શન સિસ્ટમમાંથી બહાર કાઢીને NPSમાં સામેલ કરવામાં આવ્યા હતા. મિશ્રાએ પોતાના પત્રમાં કહ્યું છે કે NPS સ્કીમમાં જોડાયેલા કામદારો, જેઓ આજે 18 વર્ષ પછી નિવૃત્ત થઈ રહ્યા છે, તેમને શું મળ્યું છે. એનપીએસમાં એક વર્કરને 2417 રૂપિયા, બીજાને 2506 રૂપિયા અને ત્રીજા વર્કરને 4900 રૂપિયા માસિક પેન્શન મળે છે.

મોંઘવારી રાહત માટે કોઈ જોગવાઈ નથી

શિવ ગોપાલ મિશ્રાના જણાવ્યા અનુસાર, જો આ જ કર્મચારીઓ જૂની પેન્શન સિસ્ટમ હેઠળ હોત તો તેમને અનુક્રમે 15250 રૂપિયા, 17150 રૂપિયા અને 28450 રૂપિયા પ્રતિ માસ મળ્યા હોત. એનપીએસમાં દર મહિને તેમના પગારના 10% મૂક્યા પછી પણ કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પર નજીવા પેન્શન મળે છે. જૂની પેન્શન સિસ્ટમની જેમ આમાં મોંઘવારી રાહતની કોઈ જોગવાઈ નથી. જે કર્મચારીઓ જૂની પેન્શન સિસ્ટમ હેઠળ આવે છે, તેમને મોંઘવારી રાહતના રૂપમાં નાણાકીય લાભ મળે છે. શ્રીકુમાર કહે છે કે, NPSને લઈને કેન્દ્ર સરકારના તમામ વિભાગોમાં ઘણો ગુસ્સો છે. જેના કારણે મજૂરોને ભારે આર્થિક નુકસાન થઈ રહ્યું છે. તેમની સામાજિક સુરક્ષાની પણ ખાતરી આપવામાં આવી ન હતી. નિવૃત્તિ બાદ સરકારી કર્મચારીઓને જાણી જોઈને હાલાકીમાં ધકેલી દેવામાં આવે છે.

આર્થિક લાભ ઓછો, નુકસાન વધુ

NPS લાગુ થયાને 18 વર્ષ થઈ ગયા છે. જો આ યોજનામાં સામેલ કોઈ કર્મચારી નિવૃત્ત થાય છે, તો તેને માત્ર ત્રણ-ચાર હજાર રૂપિયાનું પેન્શન મળે છે. જૂની પેન્શન સિસ્ટમમાં, નિવૃત્તિ પછી, કર્મચારીને તેના મૂળ પગારના 50 ટકા પેન્શન તરીકે મળતું હતું. અન્ય ફાયદાઓ પણ હતા. એનપીએસમાં આ બધું નથી. જૂની પેન્શન સિસ્ટમમાં 40 ટકા એડવાન્સ લઈ શકાય છે. 15 વર્ષ પછી 40% પેન્શન પરત મળે છે. NPS એ બજાર આધારિત સિસ્ટમ છે. આમાં, આર્થિક નફો ઓછો છે, જ્યારે નુકસાન વધુ છે, કારણ કે બજારમાં હંમેશા જોખમને અવકાશ રહે છે.

OPS, હવે ઘણા રાજ્યો અમલ કરી રહ્યા છે

જૂની પેન્શન સિસ્ટમમાં એવી જોગવાઈ છે કે જો નિવૃત્ત કર્મચારીની ઉંમર 80 વર્ષ વટાવી જાય તો તેના પેન્શનમાં 20 ટકાનો વધારો થાય છે. જો કોઈ વ્યક્તિ 100 વર્ષ સુધી જીવે છે, તો તેને મૂળભૂત પગાર જેટલું જ પેન્શન મળે છે. થોડા સમય પહેલા સંસદીય સમિતિએ ભલામણ કરી હતી કે 65 વર્ષની ઉંમર સુધી પેન્શનમાં પાંચ ટકાનો વધારો કરવો જોઈએ. આ પછી, જો પેન્શનર 70 વર્ષની વય વટાવે છે, તો તેના પેન્શનમાં ફરીથી પાંચ ટકાનો વધારો કરવો જોઈએ. 80 વર્ષ બાદ પેન્શનમાં 20 ટકા વધારો કરવાની વાત થઈ રહી છે. આ એટલા માટે કરવામાં આવ્યું હતું કારણ કે ઘણા લોકોનું આયુષ્ય ભાગ્યે જ 80 વર્ષ સુધી પહોંચે છે. પશ્ચિમ બંગાળ સરકારે પોતાની રીતે NPSનો અમલ કર્યો નથી. ત્યાં જૂની પેન્શન સિસ્ટમ ચાલી રહી છે. મિશ્રાએ પોતાના પત્રમાં લખ્યું છે કે હવે ઝારખંડ, છત્તીસગઢ, પંજાબ અને રાજસ્થાનમાં NPS પાછી ખેંચી લેવામાં આવી છે. અન્ય રાજ્ય સરકારો પણ જૂના પેન્શનને પુનઃસ્થાપિત કરવા માટે વિચારણા કરી રહી છે.

લોકસભાની ચૂંટણીમાં ફટકો પડશે

કેન્દ્ર સરકારે કર્મચારીઓની આ માંગ પર ઊંડાણપૂર્વક વિચાર કરવો જોઈએ. કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે જૂનું પેન્શન એક મોટો મુદ્દો છે. નેશનલ કાઉન્સિલ ઓફ ધ સ્ટાફ સાઇડે કેબિનેટ સેક્રેટરી સાથે એપોઇન્ટમેન્ટ માંગી છે. આ સંદર્ભમાં નાગરિક સંરક્ષણ કર્મચારીઓએ 26 સપ્ટેમ્બરે જંતર-મંતર ખાતે પ્રદર્શન કર્યું હતું. કર્મચારીઓએ કહ્યું કે જો કેન્દ્ર સરકાર હવે જૂની પેન્શન સિસ્ટમ લાગુ નહીં કરે તો 2024ની લોકસભા ચૂંટણીમાં તેનો માર સહન કરવો પડશે. નેશનલ કાઉન્સિલ ઓફ સ્ટાફ સાઇડ (JCM)ના સભ્ય અને ઓલ ઈન્ડિયા ડિફેન્સ એમ્પ્લોઈઝ ફેડરેશન 'AIDEF'ના જનરલ સેક્રેટરી શ્રીકુમાર કહે છે કે કેન્દ્ર સરકારે જૂનું પેન્શન નાબૂદ કરીને કર્મચારીઓ સાથે છેતરપિંડી કરી છે. NPSમાં, જો કોઈ કાર્યકર 25 વર્ષની સેવા પછી નિવૃત્ત થાય છે, તો તેને બેથી ચાર હજાર રૂપિયાનું પેન્શન મળશે. જૂની પેન્શન સિસ્ટમમાં, નિવૃત્તિ પર, કર્મચારીને તેના છેલ્લા મૂળભૂત પગારના 50 ટકા મળતા હતા,

કેન્દ્રીય કર્મચારીઓએ સરકારને આ વિકલ્પ આપ્યો હતો

ભારતીય સંરક્ષણ મજદૂર સંઘના જનરલ સેક્રેટરી અને રક્ષા મંત્રાલયની JCM-2 સ્તરની કાઉન્સિલના સભ્ય મુકેશ સિંહે વડાપ્રધાન મોદીને પત્ર લખીને જૂની પેન્શન સિસ્ટમને પુનઃસ્થાપિત કરવાની માંગ કરી છે. જેમાં તેમણે પીએમને ઘણા સૂચનો આપ્યા હતા. જો કેન્દ્ર સરકાર NPS નાબૂદ કરવા માંગતી નથી, તો તેણે શરતી લઘુત્તમ પેન્શન આપવું પડશે જે કામદારોના છેલ્લા પગારના અડધા છે. એટલું જ નહીં, તેને મોંઘવારી રાહત ભથ્થા સાથે જોડવાનું રહેશે. જો કેન્દ્ર સરકાર આ માંગને જલ્દી પૂરી નહીં કરે તો નવેમ્બરમાં દિલ્હીમાં કેન્દ્રીય કાર્યકરોની ગર્જનાઓ સાંભળવા મળશે. દેશભરમાંથી લાખો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ રાષ્ટ્રીય રાજધાનીમાં હોબાળો મચાવશે.