Dailyhunt
₹50,000 પગાર છતાં ખિસ્સું ખાલી? જાણો શું છે 'ઝીરો સેવિંગ સેલરી સિન્ડ્રોમ' અને બચતનો જાદુઈ 50-30-20 નિયમ

₹50,000 પગાર છતાં ખિસ્સું ખાલી? જાણો શું છે 'ઝીરો સેવિંગ સેલરી સિન્ડ્રોમ' અને બચતનો જાદુઈ 50-30-20 નિયમ

પૈસા ક્યાં વપરાય છે એ ખબર જ નથી પડતી? બચત કરવા માટે અપનાવો આ 50-30-20 નો જાદુઈ ફોર્મ્યુલા

આજના દોડધામભર્યા યુગમાં એક વિચિત્ર પરિસ્થિતિ જોવા મળી રહી છે. લોકોના પગાર તો વધી રહ્યા છે, પણ બેંક બેલેન્સ વધવાને બદલે ઘટી રહ્યું છે. ₹50,000 કે તેથી વધુ પગાર ધરાવતો યુવાન પણ મહિનાના છેલ્લા અઠવાડિયામાં મિત્રો પાસે ઉધાર માંગતો જોવા મળે છે.

જો તમારી સાથે પણ આવું થઈ રહ્યું હોય, તો તમે કદાચ "ઝીરો સેવિંગ સેલરી સિન્ડ્રોમ" (Zero Saving Salary Syndrome) નો શિકાર છો.

ઝીરો સેવિંગ સેલરી સિન્ડ્રોમ શું છે?

સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો, જ્યારે કોઈ વ્યક્તિની આવક સારી હોવા છતાં મહિનાના અંતે તેની બચત શૂન્ય હોય, ત્યારે તેને આ સિન્ડ્રોમ કહેવાય છે. આ કોઈ તબીબી બીમારી નથી, પણ એક મનોવૈજ્ઞાનિક અને આર્થિક બીમારી છે. મધ્યમ વર્ગના પરિવારોમાં આ સમસ્યા રોગચાળાની જેમ ફેલાઈ રહી છે. આપણે કમાઈએ છીએ તો ઘણું, પણ એ પૈસા જાય છે ક્યાં? એનો હિસાબ રાખવાનું આપણે ભૂલી ગયા છીએ.

કેમ નથી થઈ રહી બચત? મુખ્ય કારણો

1. લાઈફસ્ટાઈલ ઈન્ફ્લેશન (Lifestyle Inflation): જેમ જેમ આપણો પગાર વધે છે, તેમ તેમ આપણી જરૂરિયાતો નહીં પણ 'ઈચ્છાઓ' વધે છે. પહેલા જે વ્યક્તિ સાદા ફોનથી ખુશ હતી, પગાર વધતા જ તેને લેટેસ્ટ આઈફોનની જરૂર જણાય છે. આને લાઈફસ્ટાઈલ ઈન્ફ્લેશન કહેવાય છે. આપણે આપણી આવક કરતા વધારે ઝડપથી આપણો ખર્ચ વધારી દઈએ છીએ.

2. સોશિયલ મીડિયાનો દેખાડો: ઈન્સ્ટાગ્રામ અને ફેસબુક પર અન્ય લોકોના વેકેશનના ફોટા કે મોંઘી હોટલના ચેક-ઈન જોઈને આપણામાં 'FOMO' (Fear of Missing Out) પેદા થાય છે. બીજાને બતાવવા માટે આપણે એવા ખર્ચ કરીએ છીએ જેની આપણને જરૂર હોતી નથી. "લોકો શું વિચારશે?" એ ચિંતામાં આપણું બજેટ ખોરવાય છે.

3. ક્રેડિટ કાર્ડ અને 'બાય નાઉ પે લેટર'ની માયાજાળ: આજના સમયમાં લોન અને ક્રેડિટ કાર્ડ મેળવવા ખૂબ સરળ બની ગયા છે. આ સુવિધા આપણને એવી વસ્તુઓ ખરીદવા લલચાવે છે જે આપણી પહોંચ બહાર હોય છે. જ્યારે તમે કાર્ડ સ્વાઈપ કરો છો, ત્યારે ખિસ્સામાંથી રોકડા પૈસા જતા નથી એટલે દુખ ઓછું થાય છે, પણ મહિનાના અંતે જ્યારે બિલ આવે છે ત્યારે બચતની બધી ગણતરીઓ ઊંધી પડી જાય છે.

4. અનિચ્છનીય સબસ્ક્રિપ્શન્સ: નેટફ્લિક્સ, એમેઝોન પ્રાઇમ, હોટસ્ટાર, જીમ મેમ્બરશિપ - આ બધી નાની નાની રકમો ભેગી થઈને મોટો ખર્ચ બનાવે છે. ઘણીવાર આપણે એવી સેવાઓ માટે ચૂકવણી કરીએ છીએ જેનો આપણે ઉપયોગ પણ નથી કરતા.

બચતનો સુવર્ણ નિયમ: 50-30-20 Rule

જો તમારે આ સિન્ડ્રોમમાંથી બહાર આવવું હોય, તો નાણાકીય નિષ્ણાતો દ્વારા સૂચવવામાં આવેલો 50-30-20 નો નિયમ રામબાણ ઈલાજ છે. ચાલો સમજીએ કે ₹50,000 ના પગાર પર આ નિયમ કેવી રીતે લાગુ પડે:

૧. 50% જરૂરિયાતો માટે (Needs) - ₹25,000

તમારા પગારનો અડધો ભાગ માત્ર અનિવાર્ય જરૂરિયાતો માટે વાપરવો જોઈએ. જેમાં ઘરનું ભાડું, રાશન, વીજળીનું બિલ, બાળકોની ફી અને પરિવહનનો ખર્ચ સામેલ છે. જો તમારો આ ખર્ચ 50% થી વધી રહ્યો હોય, તો તમારે તમારી જીવનશૈલીમાં કાપ મૂકવાની જરૂર છે.

૨. 30% ઈચ્છાઓ માટે (Wants) - ₹15,000

જીવન જીવવા માટે મનોરંજન પણ જરૂરી છે. આ 30% રકમ તમે બહાર જમવા, સિનેમા જોવા, શોપિંગ કરવા કે ફરવા માટે વાપરી શકો છો. યાદ રાખો, આ મર્યાદા ઓળંગવી જોઈએ નહીં.

૩. 20% બચત અને રોકાણ (Savings & Debt) - ₹10,000

આ સૌથી મહત્વનો ભાગ છે. પગાર આવતાની સાથે જ સૌથી પહેલા આ 20% રકમ અલગ કરી દેવી જોઈએ. આ રકમનો ઉપયોગ જૂની લોન ચૂકવવા અથવા ભવિષ્ય માટે રોકાણ કરવા માટે કરવો જોઈએ.

આર્થિક સ્થિતિ સુધારવા માટેના પ્રેક્ટિકલ સ્ટેપ્સ

પહેલા બચત, પછી ખર્ચ: મોટાભાગના લોકોની આદત હોય છે: આવક - ખર્ચ = બચત. આ પદ્ધતિ ખોટી છે. સાચો નિયમ છે: આવક - બચત = ખર્ચ. પગારના દિવસે જ નક્કી કરેલી રકમ બચત ખાતામાં કે રોકાણમાં ટ્રાન્સફર કરી દો.

SIP (Systematic Investment Plan) શરૂ કરો: મેન્યુઅલી પૈસા બચાવવા અઘરા છે કારણ કે આપણું મન લલચાય છે. તેના બદલે મ્યુચ્યુઅલ ફંડમાં SIP શરૂ કરો. દર મહિને ચોક્કસ તારીખે તમારા ખાતામાંથી પૈસા કપાઈ જશે, જે લાંબા ગાળે મોટું ભંડોળ બનાવશે.

ઈમરજન્સી ફંડ બનાવો: બચત ન થવાનું એક કારણ અચાનક આવી પડતા ખર્ચ છે (જેમ કે બીમારી કે કારનું રિપેરિંગ). તમારા છ મહિનાના પગાર જેટલી રકમ એક અલગ ખાતામાં ઈમરજન્સી ફંડ તરીકે રાખો, જેથી મુખ્ય બજેટ ખોરવાય નહીં.

30-દિવસનો નિયમ અપનાવો: જ્યારે પણ કોઈ મોંઘી વસ્તુ ખરીદવાનું મન થાય, ત્યારે તેને તરત ન ખરીદો. 30 દિવસ રાહ જુઓ. જો એક મહિના પછી પણ તમને લાગે કે તે વસ્તુ ખરેખર જરૂરી છે, તો જ ખરીદો. મોટાભાગે 30 દિવસમાં એ વસ્તુની ઘેલછા ઉતરી જશે.

Dailyhunt
Disclaimer: This content has not been generated, created or edited by Dailyhunt. Publisher: Satya Day