ઓરેકલ પોતાના વૈશ્વિક ઓપરેશન્સ અને વિવિધ ટીમોમાંથી બજેટ ઘટાડવા માટે સક્રિયપણે પ્રયાસ કરી રહી છે, જેનો ભોગ આ વખતે પણ આઈટી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓએ બનવું પડી શકે છે.

આ સંભવિત નોકરીઓની કપાત કોઈ ચોક્કસ બિઝનેસ વર્ટિકલ કે ફંક્શન પૂરતી મર્યાદિત નથી, પરંતુ તે એક વ્યાપક કોર્પોરેટ પુનઃરચના (Restructuring) નો ભાગ હોય તેમ લાગી રહ્યું છે. કંપનીએ તેની વિવિધ ટીમો અને મેનેજરોને એકંદર બજેટમાં નોંધપાત્ર કાપ મૂકવા માટે કહી દીધું છે, જેના કારણે એક સાથે અનેક વિભાગોમાં મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીઓએ નોકરી ગુમાવવાનો વારો આવી શકે છે.

વૈશ્વિક સ્તરે ૭,૦૦૦ થી ૧૦,૦૦૦ કર્મચારીઓ પ્રભાવિત થવાની શક્યતા

જો કે છટણીના ચોક્કસ આંકડા અંગે કંપની દ્વારા કોઈ અધિકૃત માહિતી આપવામાં આવી નથી, પરંતુ કર્મચારીઓ વચ્ચે ચાલતી આંતરિક ચર્ચા અને અંદાજો મુજબ વૈશ્વિક સ્તરે આશરે ૭,૦૦૦ થી ૧૦,૦૦૦ કર્મચારીઓને આ છટણીની અસર થઈ શકે છે. ઓરેકલના કુલ ગ્લોબલ વર્કફોર્સમાં ભારતનું યોગદાન ખૂબ મોટું હોવાથી, ભારતમાં તેના એન્જિનિયરિંગ અને સપોર્ટ સેન્ટર્સ પર આની કેટલી ગંભીર અસર પડશે તેને લઈને અત્યારથી જ ભારે ચિંતાનો માહોલ જોવા મળી રહ્યો છે.

ઉલ્લેખનીય છે કે ઓરેકલે તાજેતરના ત્રિમાસિક ગાળામાં પણ પોતાના કર્મચારીઓની સંખ્યામાં નોંધપાત્ર ઘટાડો કર્યો છે. કંપનીએ ૩૧ મેના રોજ પૂરા થયેલા ૧૨ મહિનાના સમયગાળામાં વૈશ્વિક સ્તરે ૨૧,૦૦૦ થી વધુ નોકરીઓ કાપવાની સત્તાવાર જાહેરાત કરી હતી. આ ઘટાડાને કારણે ઓરેકલનો વૈશ્વિક વર્કફોર્સ ૧૩ ટકા જેટલો ઘટીને આશરે ૧,૪૧,૦૦૦ કર્મચારીઓ પર આવી ગયો હતો. હવે આ નવા રાઉન્ડથી કંપનીના કદમાં વધુ ઘટાડો થવાની પૂરતી શક્યતા છે.

સપ્ટેમ્બર મહિનામાં થઈ શકે છે જાહેરાત: કર્મચારીઓમાં વધતો અસંતોષ અને ચિંતા

આંતરિક વર્તુળોમાંથી મળતી માહિતી મુજબ, કર્મચારીઓને સપ્ટેમ્બર મહિનાની શરૂઆતમાં કે મધ્યમાં આ અંગે કોઈ મોટી કાર્યવાહી કે નોટિસ મળવાની શક્યતા દર્શાવવામાં આવી છે. આ અગાઉ ૧ સપ્ટેમ્બરના રોજ છટણીની પ્રક્રિયા શરૂ થવાની ચર્ચાઓ હતી, જ્યારે તાજેતરના રિપોર્ટ્સ મુજબ ૧૫ સપ્ટેમ્બર સુધીમાં આ નિર્ણય અમલમાં આવી શકે છે.

આ નિર્ણયને લઈને કર્મચારીઓમાં, ખાસ કરીને સિનિયર સ્ટાફ અને ઊંચા પગાર ધોરણ (High Salary Brackets) ધરાવતા પ્રોફેશનલ્સમાં ભારે ગભરાટ જોવા મળી રહ્યો છે. એવું માનવામાં આવે છે કે ખર્ચ ઘટાડવાના આ અભિયાનમાં સૌથી પહેલો ભોગ વધારે વેતન લેતા સિનિયર કર્મચારીઓ જ બનશે. એક માહિતગાર સૂત્રના જણાવ્યા મુજબ, “આ પ્રક્રિયા કોઈ ચોક્કસ ટીમ સુધી મર્યાદિત નથી, દરેક ડિપાર્ટમેન્ટના કર્મચારીઓ આનાથી પ્રભાવિત થઈ શકે છે.”

ક્લાઉડ અને AI ક્ષેત્રે મોટું રોકાણ: ખર્ચ સંતુલિત કરવાનો પ્રયાસ

ઓરેકલ તરફથી આવી રહેલા આ સમાચાર એવા સમયે આવ્યા છે જ્યારે કંપની ક્લાઉડ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર (Cloud Infrastructure) અને આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ (AI) ના ક્ષેત્રમાં જંગી રોકાણ કરી રહી છે. એક તરફ કંપની ભવિષ્યની ટેકનોલોજી માટે અબજો ડોલરનું રોકાણ કરી રહી છે, તો બીજી તરફ પોતાના પરંપરાગત ખર્ચાઓને નિયંત્રિત કરવા માટે વર્કફોર્સમાં કાપ મૂકી રહી છે.

બિઝનેસ પ્રાથમિકતાઓમાં આવી રહેલા આ મોટા ફેરફારોને કારણે કંપની જૂના પ્રોજેક્ટ્સ કે ડિપાર્ટમેન્ટ્સમાંથી માણસો ઘટાડીને નવા ટેકનિકલ ક્ષેત્રો તરફ પોતાના સંસાધનો મોકલી રહી છે. અત્યાર સુધી આ મામલે ઓરેકલ દ્વારા કોઈ જાહેરમાં સત્તાવાર નિવેદન આપવામાં આવ્યું નથી અને મીડિયા પૂછપરછનો પણ તુરંત કોઈ પ્રતિસાદ મળ્યો નથી.

બજેટ કપાત અને ભારતીય ઓપરેશન્સ પર તેની અસર

સામાન્ય રીતે ટેક કંપનીઓમાં થતી છટણી કોઈ એક ચોક્કસ પ્રોડક્ટ અથવા બિઝનેસ યુનિટ બંધ થવાને કારણે થતી હોય છે. પરંતુ આ વખતે ઓરેકલનો અભિગમ અલગ છે. કંપનીએ તમામ મેનેજરોને સીધી રીતે બજેટ ઓછું કરવા માટે સૂચના આપી દીધી છે. આવી પરિસ્થિતિમાં કઈ પ્રોજેક્ટ ટીમમાંથી કેટલા લોકોને કાઢવામાં આવશે તે નક્કી કરવું મેનેજરો માટે પણ મુશ્કેલ બની રહ્યું છે.

ઓરેકલના વૈશ્વિક કામકાજમાં ભારતનું સ્થાન અત્યંત મહત્વપૂર્ણ રહ્યું છે. ભારતમાં કંપની પાસે મોટા પાયે એન્જિનિયરિંગ, ક્લાઉડ સપોર્ટ, પ્રોડક્ટ ડેવલપમેન્ટ અને આઈટી ટેકનિકલ ટીમો આવેલી છે. જ્યારે પણ વૈશ્વિક સ્તરે બજેટમાં મોટા પાયે કપાતનો નિર્ણય લેવાય છે, ત્યારે ભારતમાં આવેલા તેના સેન્ટર્સ પર તેની સીધી અને વ્યાપક અસર પડવી અનિવાર્ય બની જાય છે.