SGPGIMS भर्ती 2026

SGPGIMS भर्ती 2026: संजय गांधी पोस्टग्रेजुएट इंस्टीट्यूट ऑफ मेडिकल साइंसेज (SGPGIMS), लखनऊ ने विभिन्न पदों के लिए कुल 47 रिक्तियों की भर्ती की घोषणा की है। इसमें तकनीशियन, जूनियर इंजीनियर्स और अन्य पद शामिल हैं, जो ग्रुप B और C श्रेणियों के अंतर्गत आते हैं।

इस भर्ती के लिए आवेदन प्रक्रिया वर्तमान में चल रही है। इच्छुक उम्मीदवार आधिकारिक SGPGIMS वेबसाइट पर जाकर ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं, जिसका अंतिम तिथि 9 जून, 2026 है।

**आवेदन के लिए पात्रता मानदंड**
पद का नाम | आवश्यक योग्यता
तकनीकी अधिकारी (परफ्यूजन) | मेडिकल परफ्यूजन में BSc / BSc + परफ्यूजन सर्टिफिकेट; 5 वर्ष का अनुभव
जूनियर इंजीनियर (टेलीकॉम) | टेलीकॉम/इलेक्ट्रॉनिक्स में डिप्लोमा + 2 वर्ष का अनुभव
जूनियर इंजीनियर (इलेक्ट्रिकल) | इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में 3 वर्षीय डिप्लोमा
परफ्यूजनिस्ट | मेडिकल परफ्यूजन में BSc / BSc + सर्टिफिकेट; 1 वर्ष का अनुभव
तकनीशियन (रेडियोलॉजी) | 10+2 (विज्ञान धारा) + रेडियोग्राफी में डिप्लोमा / BSc
मेडिकल लैब टेक्नोलॉजिस्ट | मेडिकल लैब टेक्नोलॉजी में स्नातक + 2 वर्ष का अनुभव
तकनीशियन (रेडियोथेरेपी) | 10+2 (विज्ञान धारा) + रेडियोथेरेपी में डिप्लोमा / BSc
तकनीकी सहायक (न्यूरो-ओटोलॉजी) | स्पीच और हियरिंग में BSc
जूनियर ऑक्यूपेशनल थेरेपिस्ट | इंटरमीडिएट (विज्ञान धारा) + MOT डिग्री
तकनीशियन (डायलिसिस) | डायलिसिस में BSc / डिप्लोमा + अनुभव
स्वच्छता निरीक्षक ग्रेड-I | मैट्रिकुलेशन + स्वच्छता निरीक्षक सर्टिफिकेट + 4 वर्ष का अनुभव
रिसेप्शनिस्ट | स्नातक + पत्रकारिता/पीआर में PG डिप्लोमा
फार्मासिस्ट ग्रेड-II | फार्मेसी में डिप्लोमा + पंजीकृत फार्मासिस्ट

**आयु सीमा**
इस भर्ती के लिए उम्मीदवारों की न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम आयु 40 वर्ष निर्धारित की गई है; आयु की गणना 1 जनवरी, 2026 से की जाएगी। उत्तर प्रदेश सरकार के नियमों के अनुसार, आरक्षित श्रेणियों के उम्मीदवारों को ऊपरी आयु सीमा में छूट दी जाएगी। **आवेदन शुल्क विवरण**
इस भर्ती प्रक्रिया के लिए आवेदन शुल्क उम्मीदवार की श्रेणी के आधार पर निर्धारित किया गया है। अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC) के उम्मीदवारों को ₹1,180 (जीएसटी सहित) का आवेदन शुल्क देना होगा, जबकि अनुसूचित जातियों (SC) और अनुसूचित जनजातियों (ST) के उम्मीदवारों के लिए शुल्क ₹708 निर्धारित किया गया है।

**चयन प्रक्रिया और परीक्षा पैटर्न को समझना**
उम्मीदवारों का चयन पहले कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) के माध्यम से किया जाएगा। इसके बाद, योग्य पदों के लिए कौशल परीक्षण या तकनीकी परीक्षण आयोजित किया जाएगा। प्रक्रिया का अंतिम चरण दस्तावेज़ सत्यापन होगा। अंतिम चयन मुख्य रूप से CBT में प्राप्त अंकों के आधार पर किया जाएगा, जबकि कौशल परीक्षण केवल क्वालिफाइंग प्रकृति का होगा।