अमेरिका में, 2024 में लॉटरी के माध्यम से स्वीकृत प्रत्येक 10 H-1B वीज़ा आवेदनों में से 8 लेवल 1 और लेवल 2 श्रेणी के कर्मचारियों के लिए थे। लेवल 1 प्रवेश स्तर के कर्मचारियों के लिए है जिन्हें प्रवेश स्तर का वेतन मिलता है।
वहीं, लेवल 2 उन योग्य और कुशल कर्मचारियों के लिए है जो मध्यम रूप से जटिल माने जाने वाले कार्य कर सकते हैं। अधिकांश भारतीय तकनीकी कंपनियाँ लेवल 2 कर्मचारियों पर निर्भर थीं और उन्हें H-1B भर्ती के औसत वेतन से कम वेतन देती थीं। औसत वेतन का अर्थ है उस पद के लिए एक सामान्य कर्मचारी द्वारा प्राप्त औसत वेतन। H-1B एक अस्थायी वीज़ा है जो अमेरिकी नियोक्ताओं को वैज्ञानिकों, इंजीनियरों और शिक्षकों जैसे उच्च कुशल विदेशी कर्मचारियों को नियुक्त करने की अनुमति देता है, ताकि "नियोक्ता ऐसे व्यावसायिक कौशल और क्षमताएँ प्राप्त कर सकें जो वे अन्यथा संयुक्त राज्य अमेरिका में प्राप्त नहीं कर पाते।"
ट्रम्प ने H-1B वीज़ा आवेदन शुल्क बढ़ाया
H-1B से भारतीयों को सबसे अधिक लाभ हुआ है। पिछले दस वर्षों में स्वीकृत H-1B आवेदनों में से 70% से अधिक भारतीयों के हैं। FWD.US के अनुमान के अनुसार, अमेरिका में 7,30,000 H-1B वीज़ा धारक और 5,50,000 आश्रित वीज़ा धारक हैं। H-1B वीज़ा धारक और उनके जीवनसाथी अमेरिकी अर्थव्यवस्था में सालाना 86 अरब डॉलर और संघीय एवं वेतनकरों में 24 अरब डॉलर का योगदान करते हैं। अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप ने 19 सितंबर को एक आदेश पर हस्ताक्षर किए। इसके तहत, H-1B वीज़ा आवेदन शुल्क बढ़ाकर एक लाख डॉलर प्रति वर्ष यानी लगभग 88 लाख रुपये कर दिया गया है।
अमेरिकी राष्ट्रपति लगातार आरोप लगाते रहे हैं कि गैर-अमेरिकी अमेरिकी नौकरियाँ खा रहे हैं। 2024 लॉटरी वर्ष में, लेवल 1 श्रेणी के लिए 28 प्रतिशत H-1B आवेदन स्वीकृत हुए। जबकि लेवल 2 कर्मचारियों के लिए 48 प्रतिशत आवेदन स्वीकृत हुए। लेवल 3 और लेवल 4 श्रेणियों के क्रमशः 14% और 6% आवेदन स्वीकृत हुए। स्तर 3 अनुभवी कर्मचारियों के लिए है, जबकि स्तर 4 पर्याप्त अनुभव और प्रबंधन ज़िम्मेदारियों वाले कर्मचारियों के लिए है।
यह विश्लेषण कैसे किया गया?
ये आँकड़े ब्लूमबर्ग द्वारा गृह सुरक्षा विभाग से प्राप्त H-1B लॉटरी के आँकड़ों से संकलित किए गए थे। फिर इस आँकड़ों को श्रम विभाग द्वारा जारी तिमाही श्रम स्थिति आवेदन रिकॉर्ड के साथ जोड़ा गया, जिससे स्वीकृत आवेदनों के बारे में अतिरिक्त जानकारी प्राप्त हुई। कृत आवेदनों में से आधे से ज़्यादा अन्य कंप्यूटर-संबंधित व्यवसायों से थे, जिनमें सॉफ़्टवेयर डेवलपर, कंप्यूटर सिस्टम इंजीनियर, डेटा वैज्ञानिक और कंप्यूटर प्रोग्रामर शामिल थे। बड़ी भारतीय तकनीकी कंपनियाँ लगभग पूरी तरह से स्तर 2 के कर्मचारियों पर निर्भर थीं। विप्रो के लिए 874 आवेदन स्वीकृत किए गए। इनमें से 822 (94 प्रतिशत) स्तर 2 कर्मचारियों के लिए थे। वहीं, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज के लिए 674 आवेदन स्वीकृत किए गए, जिनमें से 639 स्तर 2 कर्मियों के लिए थे।
इसी प्रकार, एलटीआई माइंडट्री और टेक महिंद्रा ने भी स्तर 2 कर्मियों के लिए क्रमशः 559 और 343 आवेदन स्वीकृत किए। यहाँ यह ध्यान देने योग्य है कि अमेज़न, गूगल और क्वालकॉम के कर्मचारियों की भी इस स्तर पर बड़ी हिस्सेदारी थी। बीबीसी के एक विश्लेषण के अनुसार, भारतीय आउटसोर्सिंग कंपनियों द्वारा दिया जाने वाला वेतन प्रमुख अमेरिकी तकनीकी कंपनियों की तुलना में काफी कम था। यह 2024 में स्वीकृत एच-1बी वीजा कर्मचारियों के सामान्य वेतन स्तर से काफी कम था। वाशिंगटन स्थित आर्थिक नीति संस्थान (ईपीआई) के अनुसार, आउटसोर्सिंग कंपनियाँ वे होती हैं जो किसी तीसरे पक्ष के ग्राहक के लिए कर्मचारी उपलब्ध कराती हैं, बजाय इसके कि वे अपनी कंपनी की किसी विशिष्ट आवश्यकता को पूरा करने के लिए कर्मचारियों को सीधे नियुक्त करें।ईपीआई के अनुसार, भारत की दिग्गज आईटी कंपनियाँ जैसे टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस), इंफोसिस, विप्रो और टेक महिंद्रा, साथ ही अमेरिका स्थित कॉग्निजेंट, आउटसोर्सिंग व्यवसाय मॉडल पर काम करती हैं।
परिणामों में आश्चर्यजनक अंतर
अधिकांश आवेदन स्तर-2 के कर्मचारियों के लिए स्वीकार किए गए थे, इसलिए यह विश्लेषण इस स्तर पर 'कंप्यूटर संचालन' में कार्यरत कर्मचारियों के वेतन पर केंद्रित है। परिणामों में आश्चर्यजनक अंतर दिखाई देता है। भारत में बड़े पैमाने पर परिचालन करने वाली बड़ी आईटी कंपनियों, जिनमें इंफोसिस, विप्रो, टीसीएस, टेक महिंद्रा और कॉग्निजेंट शामिल हैं, के कर्मचारियों का औसत वेतन $77,000 से $87,400 प्रति वर्ष के बीच था। अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, 2024 में कंप्यूटर संचालन कर्मचारियों का औसत वेतन $105,990 था। सभी कंपनियों द्वारा कंप्यूटर से संबंधित नौकरियों में एच-1बी कर्मचारियों को दिया जाने वाला औसत वेतन 2024 में $98,904 था, जो अभी भी प्रमुख भारतीय आईटी कंपनियों द्वारा दिए जाने वाले वेतन से अधिक है।
वहीं, अमेरिकी कंपनियों अमेज़न, गूगल और माइक्रोसॉफ्ट द्वारा लेवल 2 कर्मचारियों को दिया जाने वाला वेतन कहीं ज़्यादा है। उनका औसत वेतन लगभग $145,000 से $165,000 था। नेशनल ऑर्गनाइज़ेशन फ़ॉर सॉफ़्टवेयर एंड टेक्नोलॉजी प्रोफेशनल्स के संस्थापक राजीव दाभाडकर ने कहा, "एक वीज़ा-प्रायोजक नियोक्ता एच-1बी कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन देता है जो उन्हें देने के लिए बाध्य किया जा सकता है, लेकिन कंपनी अपने ग्राहक को उसी कर्मचारी को ज़्यादा दर पर भुगतान करती है।"
उन्होंने बताया कि विदेशी कर्मचारियों को एक निश्चित वेतन दिया जाता है, जबकि प्रायोजक कंपनियाँ बीच का मुनाफ़ा अपनी जेब में डाल लेती हैं। उन्होंने यह भी कहा कि ऐसी कंपनियों के गेस्ट हाउस अक्सर इतने भरे होते हैं कि कुशल कर्मचारियों को अमानवीय परिस्थितियों में रहना पड़ता है।