नोकरकपात नाही, मात्र वेतनवाढ पुढे ढकलली
टाटा समूहाच्या मालकीची एअर इंडिया सध्या आर्थिक आणि जागतिक आव्हानांचा सामना करत असली तरी कंपनीने आपल्या कर्मचाऱ्यांना मोठा दिलासा दिला आहे. कंपनीकडून कोणतीही नोकरकपात केली जाणार नसल्याचे स्पष्ट करण्यात आले आहे.
मात्र, वार्षिक वेतनवाढ किमान एका तिमाहीसाठी पुढे ढकलण्याचा निर्णय व्यवस्थापनाने घेतला आहे. वाढते इंधनदर, आंतरराष्ट्रीय तणाव, हवाई मार्गांवरील निर्बंध आणि वाढलेला ऑपरेशनल खर्च या पार्श्वभूमीवर कंपनीने हा निर्णय घेतल्याचे सांगितले जात आहे.
कंपनीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी कॅम्पबेल विल्सन आणि मानव संसाधन विभागाचे प्रमुख रवींद्र कुमार यांनी कर्मचाऱ्यांशी झालेल्या टाउनहॉल बैठकीत याबाबत माहिती दिली. कंपनी सध्या अत्यंत कठीण परिस्थितीतून जात असून आर्थिक शिस्त राखणे आवश्यक असल्याचे त्यांनी स्पष्ट केले. त्यामुळे सध्या खर्चकपात आणि संसाधनांचा योग्य वापर यावर विशेष भर दिला जाणार आहे. व्यवस्थापनाने विविध विभागांना अनावश्यक खर्च टाळण्याच्या सूचना दिल्या असून विक्रेत्यांसोबतचे करार आणि इतर खर्चाचे मुद्देही पुन्हा तपासले जाणार आहेत.
मदरशात १३ वर्षांच्या विद्यार्थ्यावर बलात्कार; शिक्षक अटकेत
आत्मनिर्भर भारत! 'टारा' ग्लाइड वेपन सिस्टमची यशस्वी चाचणी
एअर इंडियाच्या आर्थिक स्थितीवर अनेक बाह्य घटकांचा परिणाम होत आहे. पश्चिम आशियातील वाढत्या संघर्षामुळे विमान इंधनाचे दर मोठ्या प्रमाणात वाढले आहेत. त्याचबरोबर पाकिस्तानच्या हवाई क्षेत्रावरील निर्बंधांमुळे विमानांना लांब मार्गांचा वापर करावा लागत आहे. यामुळे प्रवासाचा वेळ आणि इंधन खर्च दोन्ही वाढले आहेत. भारतीय रुपयाच्या घसरणीमुळेही कंपनीच्या खर्चात आणखी वाढ झाली आहे. या सर्व परिस्थितीचा थेट परिणाम कंपनीच्या नफ्यावर होत असल्याचे व्यवस्थापनाने सांगितले.
तरीही कंपनीने कर्मचाऱ्यांचा आत्मविश्वास टिकवून ठेवण्याचा प्रयत्न केला आहे. मागील आर्थिक वर्षासाठी व्हेरिएबल पे दिला जाईल तसेच नियोजित पदोन्नती प्रक्रियाही सुरू राहणार असल्याचे स्पष्ट करण्यात आले आहे. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये निर्माण झालेली अनिश्चितता काही प्रमाणात कमी झाली आहे. सध्या एअर इंडियामध्ये सुमारे २४ हजार कर्मचारी कार्यरत आहेत.
दरम्यान, कंपनीकडून व्यवसाय पुनर्रचना आणि सेवा सुधारणा यावरही भर दिला जात आहे. काही तोट्यातील आंतरराष्ट्रीय मार्गांमध्ये कपात, नेटवर्क ऑप्टिमायझेशन आणि ग्राहक सेवा अधिक सक्षम करण्यासाठी विविध उपाययोजना राबवल्या जात आहेत. आर्थिक आव्हानांचा सामना करत असताना दीर्घकालीन स्थैर्य आणि वाढ साध्य करण्यासाठी कंपनीकडून सावध पावले उचलली जात असल्याचे चित्र सध्या दिसत आहे.