இதன் மூலம், தமிழ்வழியில் முழுமையாக கல்வி பயின்றவர்களுக்கு அரசு பணிகளில் வழங்கப்படும் முன்னுரிமை தொடர்பான விதிமுறைகள் மேலும் தெளிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளன.

என்ன இந்த 20% முன்னுரிமை?

தமிழ்நாட்டில் நேரடி நியமனம் மூலம் நிரப்பப்படும் அரசு பணியிடங்களில், தமிழ்வழியில் கல்வி பயின்றவர்களுக்கு 20 சதவீத முன்னுரிமை வழங்கும் நடைமுறை கடந்த 2010-ம் ஆண்டு சட்டத்தின் மூலம் கொண்டு வரப்பட்டது.

இதன் நோக்கம், தமிழை பயிற்றுமொழியாகக் கொண்டு கல்வி பயிலும் மாணவர்களுக்கு அரசு வேலைவாய்ப்புகளில் கூடுதல் வாய்ப்பை ஏற்படுத்துவதாகும்.

இந்நிலையில், இந்த முன்னுரிமையை ஏற்கெனவே அரசு பணியில் இருப்பவர்களும் கோர முடியுமா என்பது தொடர்பாக நீதிமன்றத்தில் வழக்கு மற்றும் சட்ட விளக்கங்கள் எழுந்தன. சென்னை உயர்நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்புக்குப் பிறகு, இந்த நடைமுறையில் இருந்த குழப்பத்தைத் தீர்க்க தமிழக அரசு சட்டத் திருத்தம் கொண்டு வந்தது.

புதிய சட்டத் திருத்தம் என்ன சொல்கிறது?

புதிய திருத்தத்தின் முக்கிய அம்சம், இந்த 20 சதவீத முன்னுரிமை இனி புதிதாக நடைபெறும் நேரடி அரசு பணி நியமனங்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும் என்பதுதான்.

ஏற்கெனவே நடைபெற்ற அரசு பணி நியமனங்களுக்கு இந்த புதிய சட்டத் திருத்தம் பொருந்தாது. அதாவது, கடந்த கால நியமனங்களை இந்த திருத்தத்தின் மூலம் மீண்டும் மாற்றும் வகையில் சட்டம் கொண்டுவரப்படவில்லை.

யாரெல்லாம் 20% முன்னுரிமை பெறலாம்?

இந்த முன்னுரிமையைப் பெறுவதற்கு, விண்ணப்பதாரர் 1-ம் வகுப்பு முதல் அந்த அரசு பணிக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்ட கல்வித் தகுதி வரையிலும் தமிழை பயிற்றுமொழியாகக் கொண்டு முழுமையாக கல்வி பயின்றிருக்க வேண்டும்.

உதாரணமாக, ஒரு அரசு பணிக்கு பட்டப்படிப்பு கல்வித் தகுதி நிர்ணயிக்கப்பட்டிருந்தால், பள்ளிப்படிப்பு முதல் அந்த பட்டப்படிப்பு வரையிலான கல்வியை தமிழ்வழியில் பயின்றிருக்க வேண்டும்.

வெறும் தேர்வுகளை மட்டும் தமிழில் எழுதியிருந்தால் இந்த முன்னுரிமையைப் பெற முடியாது. ஆங்கிலம் அல்லது வேறு மொழியை பயிற்றுமொழியாகக் கொண்டு படித்துவிட்டு, தேர்வுகளை தமிழில் எழுதியவர்கள் இந்தச் சலுகையின் கீழ் வரமாட்டார்கள்.

பிற மாநிலங்களில் படித்தவர்களுக்கும் வாய்ப்பு

தமிழ்நாட்டில் மட்டுமே படித்திருக்க வேண்டும் என்ற கட்டுப்பாடு முழுமையாக இல்லை. பிற மாநிலங்களில் தமிழை பயிற்றுமொழியாகக் கொண்டு கல்வி பயின்று, பின்னர் தமிழ்நாட்டில் தொடர்ந்து தமிழ்வழியில் கல்வி பயின்றவர்களும் குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்தால் இந்த முன்னுரிமையைப் பெற முடியும்.

அதேபோல், கல்வி உரிமைச் சட்டத்தின் கீழ் 1-ம் வகுப்பில் சேராமல், 2 முதல் 8-ம் வகுப்புகளுக்கு இடையில் நேரடியாக பள்ளியில் சேர்ந்து, அதன் பின்னர் தமிழ்வழியில் கல்வி பயின்றவர்களுக்கும் விதிகளில் வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டுள்ளது.

தமிழ்வழிக் கல்வி சான்றிதழ் கட்டாயம்

இந்த 20 சதவீத முன்னுரிமையைப் பெறும் விண்ணப்பதாரர்கள், தாங்கள் படித்த கல்வி நிறுவனங்களிடமிருந்து தமிழ்வழிக் கல்வி சான்றிதழ்களை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

அரசுப் பணிக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்ட கல்வித் தகுதி வரையிலான படிப்புகள் அனைத்தையும் தமிழ்வழியில் பயின்றிருப்பதை உறுதி செய்யும் வகையில், சம்பந்தப்பட்ட கல்வி நிறுவனங்களின் சான்றிதழ்கள் சரிபார்க்கப்படும்.

ஏன் இந்த சட்டத் திருத்தம் முக்கியம்?

தமிழ்வழியில் கல்வி பயிலும் மாணவர்களுக்கு அரசு வேலைவாய்ப்புகளில் தொடர்ந்து முன்னுரிமை கிடைக்க வேண்டும் என்ற நோக்கில் இந்த சட்டத் திருத்தம் முக்கியமானதாக பார்க்கப்படுகிறது.

அதே நேரத்தில், யார் உண்மையாக தமிழ்வழியில் கல்வி பயின்றவர்கள் என்பதைத் தெளிவாக வரையறுப்பதன் மூலம், முன்னுரிமையைப் பெறுவதற்கான தகுதி தொடர்பான குழப்பங்களையும் அரசு முடிவுக்கு கொண்டு வர முயன்றுள்ளது.

குறிப்பாக, "தமிழில் தேர்வு எழுதுவது" மற்றும் "தமிழ்வழியில் கல்வி பயில்வது" இரண்டும் ஒன்றல்ல என்பதை புதிய சட்ட விதிமுறைகள் தெளிவுபடுத்துகின்றன.

அரசு வேலைக்கு தயாராகும் மாணவர்களுக்கு என்ன பயன்?

தமிழ்வழியில் பள்ளி முதல் உயர்கல்வி வரை படித்து, அரசு வேலைக்கு தயாராகி வரும் மாணவர்களுக்கு இந்த சட்டத் திருத்தம் முக்கியமானதாக அமையும். இனி புதிதாக நடைபெறும் நேரடி அரசு பணி நியமனங்களில் தகுதி பெற்ற தமிழ்வழி மாணவர்கள் 20 சதவீத முன்னுரிமையை கோருவதற்கான சட்ட அடிப்படை தெளிவாகியுள்ளது.

ஆனால், இந்த முன்னுரிமை தானாகவே அரசு வேலை கிடைப்பதை உறுதி செய்யாது. சம்பந்தப்பட்ட பணிக்கான கல்வித் தகுதி, போட்டித் தேர்வு மற்றும் பிற நியமன விதிமுறைகளை விண்ணப்பதாரர்கள் பூர்த்தி செய்ய வேண்டியது அவசியம்.

தமிழ்வழிக் கல்வியை ஊக்குவிக்கும் வகையிலும், அரசு வேலைவாய்ப்புகளில் தமிழ்வழி மாணவர்களுக்கு முன்னுரிமையை உறுதி செய்யும் வகையிலும் இந்த சட்டத் திருத்தம் முக்கியத்துவம் பெற்றுள்ளது. ஆளுநரின் ஒப்புதலைத் தொடர்ந்து, இனி வரும் புதிய அரசு பணி நியமனங்களில் இந்த விதிமுறைகள் எவ்வாறு நடைமுறைப்படுத்தப்படுகின்றன என்பது கவனிக்க வேண்டியதாக உள்ளது.

டாஸ்மாக் பணியாளர்களின் கோரிக்கைகளை முதலமைச்சர் தலையிட்டு தீர்க்க வேண்டும்! - இந்தியக் கம்யூனிஸ்ட் கட்சி வேண்டுகோள்