ఈ నియామక ప్రక్రియలో గ్రాడ్యుయేట్ ఇంజనీర్, ఆఫీసర్ (మార్కెటింగ్), లా ఆఫీసర్, అసిస్టెంట్ క్వాలిటీ కంట్రోల్ ఆఫీసర్, డిప్లొమా ఇంజనీర్ తదితర పోస్టులను భర్తీ చేయనున్నారు.
మొత్తం పోస్టుల సంఖ్య: 470
- గ్రాడ్యుయేట్ ఇంజనీర్ / ఆఫీసర్ గ్రేడ్-ఏ పోస్టులు: 411
- అసిస్టెంట్ క్వాలిటీ కంట్రోల్ ఆఫీసర్ గ్రేడ్-ఏ పోస్టులు: 9
- డిప్లొమా ఇంజనీర్ గ్రేడ్-ఈ పోస్టులు: 50
పోస్టుల వారీగా అభ్యర్థులు కింది అర్హతలను కలిగి ఉండాలి.
గ్రాడ్యుయేట్ ఇంజనీర్ పోస్టులకు:
సివిల్, కెమికల్, ఎలక్ట్రికల్, ఎలక్ట్రానిక్స్ అండ్ కమ్యూనికేషన్, ఇన్‌స్ట్రుమెంటేషన్, మెకానికల్, కంప్యూటర్ సైన్స్, ఐటీ విభాగాల్లో బీఈ/బీటెక్ ఉత్తీర్ణత అవసరం.
డిప్లొమా ఇంజనీర్ పోస్టులకు:
ఎలక్ట్రికల్, మెకానికల్, సేఫ్టీ విభాగాల్లో మూడేళ్ల ఇంజనీరింగ్ డిప్లొమా పూర్తి చేసి ఉండాలి.
ఆఫీసర్ (మార్కెటింగ్) పోస్టులకు:
MBA (Marketing)
లేదా
బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్‌లో PG Diploma
లా ఆఫీసర్ పోస్టులకు:
ఏదైనా డిగ్రీతో పాటు LLB
లేదా
ఐదేళ్ల ఇంటిగ్రేటెడ్ LLB కోర్సు పూర్తి చేసి ఉండాలి.
అసిస్టెంట్ క్వాలిటీ కంట్రోల్ ఆఫీసర్ పోస్టులకు:
కెమిస్ట్రీ లేదా సంబంధిత విభాగాల్లో మాస్టర్స్ డిగ్రీ ఉండాలి.
- లా ఆఫీసర్, అసిస్టెంట్ క్వాలిటీ కంట్రోల్ ఆఫీసర్ పోస్టులకు రెండేళ్ల ఉద్యోగ అనుభవం తప్పనిసరి.
- ఇతర పోస్టులకు ఎలాంటి అనుభవం అవసరం లేదు.
- అభ్యర్థులు సంబంధిత విద్యార్హతల్లో కనీసం 60-65 శాతం మార్కులు సాధించి ఉండాలి. ఎస్సీ, ఎస్టీ, దివ్యాంగ అభ్యర్థులకు 55 శాతం మార్కులు ఉంటే సరిపోతుంది.
జూలై 1, 2026 నాటికి వయస్సు:
- గ్రాడ్యుయేట్ ఇంజనీర్, డిప్లొమా ఇంజనీర్ పోస్టులకు: గరిష్ఠంగా 26 ఏళ్లు
- ఆఫీసర్ (మార్కెటింగ్) పోస్టులకు: గరిష్ఠంగా 28 ఏళ్లు
- లా ఆఫీసర్, అసిస్టెంట్ క్వాలిటీ కంట్రోల్ ఆఫీసర్ పోస్టులకు: గరిష్ఠంగా 30 ఏళ్లు
- ఎస్సీ, ఎస్టీ, ఓబీసీ, దివ్యాంగ అభ్యర్థులకు ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం వయోపరిమితిలో సడలింపు ఉంటుంది.
IOCL ఉద్యోగాల్లో ఆకర్షణీయమైన వేతనాలు అందుబాటులో ఉన్నాయి.
- గ్రేడ్-ఏ పోస్టులు: నెలకు రూ.50,000 నుంచి రూ.1,60,000 వరకు
- గ్రేడ్-ఏ పోస్టులు: నెలకు రూ.40,000 నుంచి రూ.1,40,000 వరకు
- గ్రేడ్-ఈ పోస్టులు: నెలకు రూ.30,000 నుంచి రూ.1,20,000 వరకు
అభ్యర్థుల ఎంపిక పలు దశల్లో జరుగుతుంది.
- కంప్యూటర్ ఆధారిత పరీక్ష (CBT)
- గ్రూప్ డిస్కషన్
- గ్రూప్ టాస్క్
- పర్సనల్ ఇంటర్వ్యూ
- CBT పరీక్షకు 85 శాతం వెయిటేజీ
- గ్రూప్ డిస్కషన్, గ్రూప్ టాస్క్‌లకు 5 శాతం
- ఇంటర్వ్యూకు 10 శాతం వెయిటేజీ ఉంటుంది.
కంప్యూటర్ ఆధారిత పరీక్ష ఆబ్జెక్టివ్ విధానంలో రెండు విభాగాలుగా ఉంటుంది.
సెక్షన్-A:
- క్వాంటిటేటివ్ ఆప్టిట్యూడ్: 20 ప్రశ్నలు
- లాజికల్ రీజనింగ్: 15 ప్రశ్నలు
- వెర్బల్ ఎబిలిటీ: 15 ప్రశ్నలు
సెక్షన్-B:
అభ్యర్థి దరఖాస్తు చేసిన పోస్టుకు సంబంధించిన సబ్జెక్టు నుంచి 50 ప్రశ్నలు ఉంటాయి.
మొత్తం ప్రశ్నలు: 100
ప్రతి ప్రశ్నకు: 1 మార్కు
నెగెటివ్ మార్కింగ్: తప్పు సమాధానానికి ¼ మార్కు కోత
దరఖాస్తు విధానం: ఆన్‌లైన్ ద్వారా
దరఖాస్తులకు చివరి తేదీ: 03 సెప్టెంబర్ 2026
అడ్మిట్ కార్డ్ విడుదల: 15 సెప్టెంబర్ 2026
CBT పరీక్ష తేదీ: 24 సెప్టెంబర్ 2026
వెబ్‌సైట్: https://iocl.com/latest-job-opening
  |   |  |