ఆంధ్రప్రదేశ్లో ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, ఉపాధ్యాయులు, పెన్షనర్ల సమస్యలు రోజు రోజుకూ పెరిగి పోతున్నాయి. ఏపీఎన్జీవో అసోసియేషన్ రాష్ట్ర అధ్యక్షుడు ఎ.
విద్యాసాగర్ నేతృత్వంలో రాష్ట్ర కార్యవర్గ సమావేశం జరిగింది. ఈ సమావేశంలో ప్రభుత్వాన్ని తీవ్రంగా విమర్శించారు. వేతన సవరణ కమిషన్ (పీఆర్సీ) నియమించడంతో పాటు మధ్యంతర భృతి (ఇంటరిమ్ రిలీఫ్) ప్రకటించాలని, బకాయిలు చెల్లించాలని, హెల్త్ కార్డుల్లో లోపాలు తొలగించాలని డిమాండ్ చేశారు. తెలంగాణ 2023లోనే పీఆర్సీ పూర్తి చేసినా, కేంద్రం ఈ ఏడాది వేతన సవరణ ప్రారంభించినా ఏపీలో ఇంకా ఆలస్యం ఎందుకు అని ప్రశ్నించారు.
ఉద్యోగుల డిమాండ్లు
పీఆర్సీ నియామకం: 2023 జూలై నుంచి ఆలస్యం. ఇది ఉద్యోగుల వేతనాలు, ఫిట్మెంట్, డీఏలను ప్రభావితం చేస్తోంది.
మధ్యంతర భృతి: ధరల పెరుగుదలకు అనుగుణంగా తక్షణం అమలు.
బకాయిలు: దాదాపు రూ.21 వేల కోట్లు (కొంత విడుదలైనా ఇంకా ఎక్కువ మిగిలి ఉందని ఆరోపణలు). పోలీసు కేసులు, ఇతర సమస్యలపై స్పష్టత లేదు.
ఇతర అంశాలు: పదవీ విరమణ వయసు 62 ఏళ్లకు పెంచడం, మెమో 57 ద్వారా ఓపీఎస్లోకి తీసుకురావడం, కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగుల క్రమబద్ధీకరణ, కొత్త జిల్లాల్లో 16 శాతం హెచ్ఆర్ఏ, హెల్త్ కార్డుల మెరుగుదల.
ప్రభుత్వం ఎందుకు నిర్లక్ష్యం చేస్తోంది? ఆర్థిక వాస్తవాలు
చంద్రబాబు నాయుడు నేతృత్వంలోని కూటమి ప్రభుత్వం 2024లో అధికారం చేపట్టినప్పటి నుంచి ఉద్యోగుల సమస్యలపై సానుకూల సంకేతాలు ఇచ్చింది. కొన్ని బకాయిలు (రూ.11,496 కోట్లు 2024-25లో, మరిన్ని 2025-26లో) చెల్లించింది. డీఏలు, గ్రాట్యుటీలు విడుదల చేసింది. అయినా పూర్తి పీఆర్సీ ఇంకా ఆలస్యం.
ప్రధాన కారణం ఆర్థిక ఒత్తిడేనా?
2025-26 బడ్జెట్లో ఫిస్కల్ డెఫిసిట్ 4.4శాతం, GSDP (రూ.79,927 కోట్లు). రెవెన్యూ డెఫిసిట్ కూడా ఎక్కువ.
శాలరీలు, పెన్షన్లు రెవెన్యూ వ్యయంలో పెద్ద భాగం (సాలరీలు 21%, పెన్షన్లు 10%). కొత్త పీఆర్సీ అమలు చేస్తే మరిన్ని వేల కోట్లు అదనపు భారం.
ప్రభుత్వం క్యాపిటల్ ఎక్స్పెండిచర్పై దృష్టి సారించింది. ఇన్ఫ్రాస్ట్రక్చర్, పెట్టుబడులు, స్వర్ణాంధ్ర@2047 లక్ష్యాలు. ఇది దీర్ఘకాలిక అభివృద్ధికి అవసరమని చెబుతోంది.
తెలంగాణలో 2023లోనే పీఆర్సీ అమలు కావడం, కేంద్రం కూడా ముందుకు రావడం. ఏపీలో ఆలస్యం పోలికలు ఉద్యోగుల్లో అసంతృప్తి పెంచుతున్నాయి. ఇంతకీ ప్రభుత్వం "సానుకూల దృక్పథం"తో ఉందని, సమయానికి నిర్ణయం తీసుకుంటామని చెబుతోంది. అయితే ఉద్యోగులు ఇది "నిర్లక్ష్యం" అంటున్నారు.
రాజకీయ కోణం
ఎన్నికల ముందు ఉద్యోగులకు ఇచ్చిన వాగ్దానాలు (ఓపీఎస్ పునరుద్ధరణ, కాంట్రాక్ట్ రెగ్యులరైజేషన్) పూర్తిగా నెరవేర్చకపోవడం విపక్షాల (వైఎస్ఆర్సీపీ, కాంగ్రెస్) విమర్శలకు కారణం అవుతోంది. ఉద్యోగులు వెల్ఫేర్ స్కీముల అమలులో కీలకం. వారి అసంతృప్తి ప్రభుత్వానికి రాజకీయంగా నష్టం కలిగించవచ్చు.
అయినా ప్రభుత్వం కొన్ని సానుకూల చర్యలు (బకాయిలు విడుదల, సమావేశాలు) చేపట్టింది. పూర్తి పరిష్కారం కోసం ఆర్థిక పరిస్థితి మెరుగుపడాలి లేదా ప్రాధాన్యతలు మార్చాలి.
సమతుల్యం అవసరం
ఉద్యోగులు రాష్ట్ర అభివృద్ధికి వెన్నెముక. వారి డిమాండ్లు న్యాయమైనవి. కానీ ఆర్థిక సంక్షోభంలో ప్రభుత్వం దీర్ఘకాలిక దృష్టితో ముందుకు వెళ్తోంది. తక్షణం మధ్యంతర రాయితీ, బకాయిలు, పీఆర్సీ ప్రక్రియ వేగవంతం చేయడం ద్వారా ఈ అసంతృప్తిని తగ్గించవచ్చు. లేకపోతే ఉద్యోగుల ఆందోళనలు మరింత తీవ్రమై, పాలనపై ప్రభావం చూపవచ్చు.
ప్రభుత్వం, ఉద్యోగుల మధ్య సంవాదం కొనసాగుతోంది. ఫలితం ఏమవుతుందో కాలమే చెప్పాలి. కానీ రాష్ట్ర పురోగతికి ఉద్యోగుల సహకారం అనివార్యం. దాన్ని కాపాడుకోవాల్సిన బాధ్యత ప్రభుత్వానిది.