సాధారణంగా అనారోగ్య కారణాలతో సెలవు (Leave) అడగడం ప్రతి ఉద్యోగి హక్కుగా భావిస్తారు. అనారోగ్యానికి రుజువుగా లైవ్ లొకేషన్ షేర్ చేయాలని డిమాండ్ చేయడం తీవ్ర విమర్శలకు దారి తీసింది. భారతీయ కార్యాలయాల్లోని పని సంస్కృతి (వర్క్ కల్చర్), ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత గోప్యతపై (ప్రైవసీ) ఈ ఘటన మరోసారి చర్చను రేకెత్తించింది.

Read also:Mohan Bhagwat : సామాజిక సమరసతే భారత సంస్కృతి, మోహన్ భాగవత్ వ్యాఖ్యలకు BJP, శివసేన మద్దతు…

వివరాల్లోకి వెళితే, ఓ ఉద్యోగి తనకు తీవ్రమైన తలనొప్పిగా ఉందని, సెలవు కావాలని వాట్సాప్‌లో తన బాస్‌ను కోరాడు. మొదట హెచ్‌ఆర్‌తో మాట్లాడాలని చెప్పిన బాస్, ఆ తర్వాత హెచ్‌ఆర్ విభాగం 'వాలిడ్ డాక్యుమెంట్స్' అడిగిందని, వెంటనే లైవ్ లొకేషన్ షేర్ చేయాలని ఆదేశించాడు. దీనికి సంబంధించిన వాట్సాప్ చాట్ స్క్రీన్‌షాట్‌ను సదరు ఉద్యోగి రెడ్డిట్‌లో పోస్ట్ చేశాడు. 'ఇది సరైంది కాదని నాకు తెలుసు. దీని పర్యవసానాలు ఎలా ఉంటాయి?' అని సలహా కోరాడు.

ఈ పోస్ట్ క్షణాల్లో వైరల్ అయింది. బాస్ తీరుపై నెటిజన్లు తీవ్ర ఆగ్రహం వ్యక్తం చేశారు. ఇది ఉద్యోగి ప్రైవసీని ఉల్లంఘించడమేనని, లొకేషన్ ఎట్టిపరిస్థితుల్లోనూ షేర్ చేయవద్దని సూచించారు. 'తలనొప్పికి వాలిడ్ డాక్యుమెంట్ ఏంటి? బాధపడుతున్న ఫొటోలు పంపాలా?', 'ఇది ఉద్యోగం, బానిసత్వం కాదు' అంటూ కామెంట్లు పెట్టారు. ఇలాంటి టాక్సిక్ మైక్రో మేనేజ్‌మెంట్ వల్లే దేశీయ కంపెనీలు వెనుకబడుతున్నాయని మరికొందరు అభిప్రాయపడ్డారు.

Read hindi news:hindi.vaartha.com

Epaper: epaper.vaartha.com

Read also:

liquor sales : న్యూ ఇయర్ 2026 తెలుగు రాష్ట్రాల్లో మద్యం విక్రయాల రికార్డు | 3 రోజుల్లో ₹1500 కోట్లు