ఈ నిర్ణయం వల్ల దేశవ్యాప్తంగా పనిచేస్తున్న లక్షలాది మంది పోస్టల్ సిబ్బంది, గ్రామీణ డాక్ సేవకులు, కాజువల్ కార్మికులకు ఎంతో మేలు జరగనుంది. అర్హత ఉన్న క్రమబద్ధమైన ఉద్యోగులకు గరిష్టంగా రూ.13,816 వరకు బోనస్ లభించే అవకాశం ఉంది. ప్రభుత్వ ఉత్తర్వుల ప్రకారం ప్రతి ఉద్యోగికి వారి హోదా, సేవ చేసిన కాలం, నెలవారీ వేతనం ఆధారంగా ఈ డబ్బులు జమ అవుతాయి. ఈ నిర్ణయానికి భారత రాష్ట్రపతి ఆమోదం తెలపడంతో తపాలా శాఖ అధికారిక నివేదిక విడుదల చేసింది. ఈ వార్తతో పండుగ సమయంలో ఉద్యోగుల కుటుంబాల్లో కొత్త ఉత్సాహం నిండింది. ఉద్యోగ హోదాను బట్టి బోనస్ మొత్తంలో వ్యత్యాసాలు ఉంటాయి. క్రమబద్ధమైన సిబ్బందికి ప్రొడక్టివిటీ ఆధారిత బోనస్ అందుతుండగా, గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో పనిచేసే వారికి ఎక్స్-గ్రేషియా లభిస్తుంది. అదేవిధంగా తాత్కాలిక సిబ్బందికి అడ్-హాక్ పద్ధతిలో నగదు జమ చేస్తారు. నిర్ణయించిన నిబంధనల ప్రకారం లెక్కింపు పూర్తి చేసి ఉద్యోగుల ఖాతాల్లోకి నిధులు బదిలీ చేస్తారు. ప్రభుత్వం తీసుకున్న ఈ నిర్ణయం వల్ల సేవల్లో మరింత మెరుగైన ఫలితాలు వస్తాయని అధికారులు భావిస్తున్నారు. పండుగ వేళ ఈ ప్రకటన వెలువడటంతో సిబ్బంది తీవ్ర ఆనందం వ్యక్తం చేస్తున్నారు. తపాలా రంగాన్ని బలోపేతం చేయడంలో వీరు అందిస్తున్న సేవలకు గుర్తింపుగా కేంద్ర ప్రభుత్వం ఈ నిర్ణయం తీసుకుంది.

Vande Bharat Sleeper Train: దసరా తర్వాతే పట్టాలెక్కే ఛాన్స్

60-day bonus for Postal Department employees

మీ ఖాతాలో ఎంత జమ అవుతుంది? అసలైన లెక్కింపు సూత్రం ఇదిగో!

ఈ ప్రత్యేక బోనస్ పొందేందుకు ప్రధానంగా మూడు వర్గాల సిబ్బంది అర్హులు. మొదటి విభాగంలో మల్టీ టాస్కింగ్ స్టాఫ్, గ్రూప్-సి ఉద్యోగులు, నాన్-గెజిటెడ్ గ్రూప్-బి ఉద్యోగులు ఉంటారు. వీరికి బోనస్ లెక్కింపు కోసం గరిష్ట నెలవారీ వేతన పరిమితిని రూ.7,000గా నిర్ణయించారు. ఒక ఉద్యోగి వాస్తవ జీతం ఎంత ఎక్కువ ఉన్నప్పటికీ, గణన చేసే సమయంలో గరిష్టంగా రూ.7,000 మాత్రమే పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. లెక్కింపు సూత్రం చూస్తే సగటు నెలవారీ వేతనాన్ని 60 రోజులతో గుణించి, వచ్చిన మొత్తాన్ని 30.4 రోజులతో భాగించాల్సి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు ఒక ఉద్యోగి సగటు అర్హత వేతనం రూ.7,000 ఉంటే, అతనికి రూ.13,816 బోనస్ రూపంలో అందుతుంది. రెండవ విభాగంలో ఉన్న గ్రామీణ డాక్ సేవకులకు వారు పొందే టైమ్ రిలేటెడ్ కంటిన్యూటీ అలవెన్స్, కరువు భత్యం ప్రాతిపదికగా ఎక్స్-గ్రేషియా లెక్కిస్తారు. ఒకవేళ వీరు ఆర్థిక సంవత్సరం మధ్యలో చేరినా లేదా విధులకు దూరంగా ఉన్నా పనిచేసిన కాలానికి తగినంత బోనస్ అందుతుంది. మూడవ విభాగంలో ఉన్న తాత్కాలిక కార్మికులు 2026 మార్చి 31 నాటికి కనీసం వరుసగా 3 సంవత్సరాలు పనిచేసి ఉండాలి. వీరు ఏడాదికి కనీసం 240 రోజులు, రోజుకు 8 గంటల పని పూర్తి చేయడం తప్పనిసరి. వారానికి 5 రోజుల పనిదినాలు ఉన్న కార్యాలయాల్లో పనిచేసే వారు కనీసం 206 రోజులు పనిచేసి ఉండాలి. తాత్కాలిక సిబ్బందికి నెలవారీ నామమాత్రపు వేతనం రూ.1,200 ప్రామాణికంగా తీసుకుని బోనస్ లెక్కిస్తారు.

India Post Bonus:రిటైర్డ్, సస్పెండ్ అయిన వారికి బోనస్ వస్తుందా? డబ్బులు ఎప్పుడు పడతాయి?

సేవా కాలంలో సంభవించిన మార్పులను దృష్టిలో ఉంచుకుని శాఖ స్పష్టమైన ఆదేశాలు ఇచ్చింది. 2025 ఏప్రిల్ 1 నుండి 2026 మార్చి 31 మధ్య కాలంలో సస్పెన్షన్‌లో ఉన్న వారు లేదా डाइస్-నాన్ వర్తించిన వారి విషయంలో పాత నిబంధనలే వర్తిస్తాయి. అదే సమయంలో ఈ ఆర్థిక సంవత్సరంలో పదవీ విరమణ చేసిన వారు, రాజీనామా చేసిన వారు కూడా నిబంధనల ప్రకారం బోనస్ పొందేందుకు అర్హులు. ఉద్యోగులకు చెల్లించాల్సిన తుది మొత్తాన్ని సమీప రూపాయికి రౌండ్ ఆఫ్ చేసి చెల్లిస్తారు. ఈ బోనస్ చెల్లింపుల వ్యయాన్ని వేతనాలు, భత్యాల విభాగానికి చెందిన ఖాతా శీర్షికలోని రివార్డ్స్ విభాగం కింద నమోదు చేస్తారు. ఈ మొత్తం వ్యయాన్ని 2026-2027 ఆర్థిక సంవత్సరానికి మంజూరైన నిధుల నుండి భరించనున్నారు. ఈ ప్రక్రియను వేగంగా పూర్తి చేయడానికి అన్ని సర్కిళ్ల అధికారులకు ఆదేశాలు జారీ అయ్యాయి. అతి తక్కువ సమయంలోనే ఉద్యోగుల బ్యాంకు ఖాతాల్లో నిధులు జమ చేసేలా చర్యలు తీసుకుంటున్నారు. ప్రభుత్వం విడుదల చేసిన ఈ మార్గదర్శకాల పట్ల సిబ్బంది పూర్తి సంతృప్తి వ్యక్తం చేస్తున్నారు. వేర్వేరు హోదాల్లో ఉన్న అర్హులైన ప్రతి ఒక్కరికీ స్పష్టమైన ప్రయోజనం చేకూరడంతో శాఖలో పనితీరు మరింత మెరుగవుతుందని ఆశిస్తున్నారు. సమయానికి ఈ ఆర్థిక సాయం అందడం వల్ల పండుగ వేళ ఉద్యోగుల కుటుంబాలకు ఎంతో ఊరట లభించనుంది. తపాలా శాఖకు చెందిన అన్ని ప్రాంతీయ కార్యాలయాల్లో ఈ వివరాలను అందుబాటులో ఉంచారు.

Epaper: epaper.vaartha.com

మోదీకి ఖర్గే లేఖ.. అఖిలపక్ష భేటీకి డిమాండ్