نئی دہلیٹی سی ایس ناسک معاملے کے بعد مہاراشٹر حکومت نے ریاست بھر کے تمام دفاتر کی جانچ کرنے کا فیصلہ کیا ہے۔ اس دوران یہ دیکھا جائے گا کہ کام کی جگہ پر جنسی ہراسانی کے خلاف بنائے گئے قوانین پر سختی سے عمل ہو رہا ہے یا نہیں۔ اس مقصد کے لیے بڑے پیمانے پر مہم چلائی جائے گی۔ 14 مئی کو ریاستی حکومت نے ایک سرکولر جاری کیا۔ خواتین و اطفال بہبود محکمہ نے ضلع کلکٹروں، خواتین و اطفال بہبود افسران اور دیگر حکام کو معائنہ کرنے کی ہدایت دی ہے۔اس جانچ کے ذریعے یہ دیکھا جائے گا کہ ''پریوینشن آف سیکسوئل ہراسمنٹ'' (پوش) ایکٹ کے تحت دفاتر میں قائم داخلی کمیٹیاں صحیح طریقے سے کام کر رہی ہیں یا نہیں۔ ریاستی حکومت کی ہدایات کیا ہیں؟ اس کے علاوہ یہ بھی جانچا جائے گا کہ اگر کوئی شکایت درج ہوتی ہے تو کیا ضابطوں کے مطابق کارروائی کی جا رہی ہے یا نہیں۔ ساتھ ہی یہ بھی دیکھا جائے گا کہ ملازمین کو مناسب تربیت دی جا رہی ہے یا نہیں۔ ان تمام پہلوؤں کی تفصیلی جانچ کی جائے گی۔معائنے کے لیے ریاستی حکومت نے ایک تفصیلی چیک لسٹ بھی جاری کی ہے۔سرکولر میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ اگر کوئی ملازم ورک فرام ہوم کر رہا ہے تو کیا کمپنی اسے بھی ضروری تحفظ اور مدد فراہم کر رہی ہے یا نہیں، اس کی بھی جانچ ہونی چاہیے۔پوش قوانین نافذ ہونے کے بعد کئی کمپنیوں نے داخلی کمیٹیاں تو تشکیل دے دی تھیں، لیکن وہ صحیح طریقے سے کام کر رہی ہیں یا نہیں، اس پر زیادہ توجہ نہیں دی گئی۔ کیا اس کا تعلق ٹی سی ایس معاملے سے ہے؟ ریاستی حکومت کے نوٹس میں کسی ایک کمپنی کا نام نہیں لیا گیا، لیکن یہ کارروائی ٹی سی ایس معاملے کے بعد شروع کی گئی ہے، اس لیے اسے اسی کیس سے جوڑ کر دیکھا جا رہا ہے۔حکومت اس سرکولر کے ذریعے جاننا چاہتی ہے کہ آیا کمپنیاں اپنے ملازمین کو مکمل تحفظ فراہم کر پا رہی ہیں یا نہیں۔ اس کے ساتھ یہ بھی دیکھا جائے گا کہ اگر کوئی شکایت کنندہ ہے تو اس کی شکایت کی غیر جانبدارانہ اور درست طریقے سے سماعت ہو رہی ہے یا نہیں۔ سرکولر میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ جانچ افسر پوش قانون کی دفعہ 25 کے تحت کمپنیوں کی تفتیش کر سکتے ہیں۔ اگر کوئی کمپنی ضابطوں پر عمل نہ کرتی پائی گئی تو اس کے خلاف دفعہ 26 کے تحت کارروائی کی جا سکتی ہے۔ ٹی سی ایس معاملہ کیا ہے؟ ناسک پولیس نے ایک خفیہ آپریشن کے ذریعے ٹی سی ایس ملازمین کے خلاف شواہد اکٹھا کیے تھے۔ جانچ کے دوران جنسی ہراسانی، دباؤ ڈالنے اور زبردستی مذہب تبدیل کرانے کے الزامات سامنے آئے تھے۔اس معاملے میں آٹھ خواتین ملازمین سامنے آئیں اور انہوں نے الزام لگایا کہ ان پر طویل عرصے سے زبردستی مذہب تبدیل کرنے کے لیے دباؤ ڈالا جا رہا تھا۔ انہیں جسمانی استحصال کا بھی سامنا کرنا پڑا اور بعض مخصوص مذہبی رسومات اپنانے پر مجبور کیا گیا۔ ان الزامات کی جانچ کے لیے خواتین پولیس اہلکار ہاؤس کیپنگ ورکر بن کر دفتر میں داخل ہوئیں، جبکہ مرد پولیس افسران نے سکیورٹی گارڈ کی ملازمت اختیار کی۔ کئی مہینوں تک مسلسل تحقیقات کی گئیں اور کمپنی کے اندر رہ کر سرگرمیوں پر نظر رکھی گئی۔ اسی بنیاد پر کئی شواہد جمع کیے گئے اور اتنے بڑے ریکیٹ کا پردہ فاش ہوا۔ پولیس نے اس معاملے میں ملزمہ ندا خان کو گرفتار کر لیا ہے۔