آج ہندوستان پر نظر ڈالیں تو اقتصادی ترقی کی بے پناہ خواہش کے شواہد دیکھنا مشکل نہیں۔ شاہراہوں کا دائرہ وسیع ہو رہا ہے۔ ہوائی اڈوں کو جدید بنایا جا رہا ہے۔ صنعتی کارخانے قائم ہو رہے ہیں۔ رقمی رابطوں کے ذریعے تجارت اور ادائیگیوں کا نظام تبدیل ہو رہا ہے۔ ڈیٹا مراکز تیزی سے بڑھ رہے ہیں اور سیمی کنڈکٹر کارخانوں کی ایک نئی نسل ہندوستان کو عالمی ٹیکنالوجی فراہمی کے سلسلے میں مزید گہرائی تک لے جانے کا وعدہ کر رہی ہے۔

لیکن بنیادی ڈھانچے کا ایک اہم حصہ ایسا ہے جو غائب ہے اور جو شاندار تصویروں یا افتتاحی تقریبات کا باعث نہیں بنتا۔ وہ ہے روزگار۔ صرف کوئی بھی روزگار نہیں بلکہ ایسا کام جو مناسب آمدنی دے تحفظ فراہم کرے مہارتوں کو فروغ دے اور ایک خاندان کو بہتر کل کی امید دے۔ یہی ہماری اقتصادی تبدیلی کے لیے شاید سب سے مشکل امتحان ہے کیونکہ ہندوستان بڑے پیمانے پر اقتصادی سرگرمیاں پیدا کر رہا ہے لیکن تشویش یہ ہے کہ کیا ہر سال روزگار کی منڈی میں داخل ہونے والے لاکھوں نوجوان ہندوستانیوں کے لیے کافی مستحکم کام بھی پیدا ہو رہا ہے۔

تشویش ناک اعداد و شمار

بے روزگاری کے اعداد و شمار تشویش ناک ہیں۔ 15 سے 29 سال کی عمر کے افراد میں بے روزگاری مجموعی بے روزگاری کی شرح سے زیادہ ہے اور خواتین کو خاص طور پر سنگین مشکلات کا سامنا ہے۔ لیکن بے روزگاری اس پوری کہانی کا صرف ایک حصہ ہے۔ ایک نوجوان جو روزانہ چند گھنٹے کام کرتا ہے جس کی آمدنی غیر یقینی ہے یا جو اپنی قابلیت سے کم درجے کی ملازمت اختیار کرتا ہے وہ بے روزگاری کے اعداد و شمار میں شاید شامل ہی نہ ہو۔

یہ بات اہم ہے۔ کیونکہ ان بڑے اعداد و شمار کے پیچھے بے شمار انفرادی کہانیاں ہیں۔ ایسے گریجویٹ جو بھرتی کے امتحانات کا انتظار کر رہے ہیں۔ ایسے نوجوان جو اپنی قابلیت سے کم درجے کی ملازمتیں اختیار کر رہے ہیں۔ ایسے کارکن جو ایک عارضی کام سے دوسرے عارضی کام کی طرف منتقل ہو رہے ہیں اور ایسے خاندان جو تعلیم پر سرمایہ لگا رہے ہیں لیکن یہ نہیں جانتے کہ اس کا فائدہ کیا ہوگا یا کب حاصل ہوگا۔

اس گریجویٹ کا کیا ہوگا جو برسوں تک کسی امتحان کی تیاری کرتا رہتا ہے کیونکہ نجی ملازمتیں کم اجرت اور معمولی تحفظ فراہم کرتی ہیں؟ یا اس ڈپلومہ یافتہ نوجوان کا کیا ہوگا جو ترسیل کا کام اختیار کر لیتا ہے کیونکہ اس سے فوری آمدنی حاصل ہوتی ہے حالانکہ اس کا حاصل کردہ مہارتوں سے کوئی تعلق نہیں؟ یا اس نوجوان خاتون کا کیا ہوگا جس کے پاس ڈگری ہے لیکن وہ روزگار کی منڈی سے باہر رہتی ہے کیونکہ دستیاب ملازمتیں کم اجرت والی ہیں دور واقع ہیں یا بہت غیر محفوظ ہیں؟

ڈگری کے بعد کیا؟

ہندوستان نے کئی دہائیوں تک تعلیم تک رسائی بہتر بنانے کے لیے کام کیا ہے اور اس کے نوجوانوں کی خواہشات میں بھی اضافہ ہوا ہے۔ اب ڈگری کو محض ایک تعلیمی اہلیت نہیں سمجھا جاتا بلکہ یہ خاندان کی سرمایہ کاری اور سماجی و اقتصادی ترقی کی طرف بڑھنے کا وعدہ بن چکی ہے۔ لیکن جب تعلیم اور مواقع ایک دوسرے سے ہم آہنگ نہیں ہوتے تو یہ وعدہ کمزور پڑ جاتا ہے۔ امتحانات بھرتی کے طریقہ کار اور مواقع کی کمی کے حوالے سے پیدا ہونے والی مایوسی صرف سرکاری ملازمتوں سے متعلق نہیں ہے۔ یہ ایک بڑے خدشے کی عکاسی کرتی ہے کہ ڈگری حاصل کرنے کے بعد کیا ہوگا؟

ایک نوجوان جو ڈگری حاصل کرنے کے لیے قرض لیتا ہے وہ ہمیشہ سرکاری ملازمت نہیں چاہتا۔ وہ عملی زندگی میں داخل ہونے کا راستہ چاہتا ہے۔ ایسی ملازمت چاہتا ہے جو اس کی محنت کا صلہ دے۔ اس کی مہارتوں میں اضافہ کرے اور اسے بہتر زندگی کا امکان فراہم کرے۔ یہی وہ مقام ہے جہاں آبادیاتی فائدے کی بحث پیچیدہ ہو جاتی ہے۔ نوجوان افرادی قوت اقتصادی فائدہ ہے لیکن محض نوجوان ہونا آبادیاتی فائدہ نہیں بن جاتا۔ یہ اسی وقت فائدہ بنتا ہے جب لوگوں کے پاس معیشت میں نتیجہ خیز طور پر حصہ لینے کے لیے ضروری مہارتیں اور مواقع موجود ہوں۔

یہاں ایک مشکل سوال سامنے آتا ہے۔ کیا ہماری معیشت ان لوگوں کو روزگار فراہم کر سکتی ہے جنہیں ہم تعلیم دے رہے ہیں؟

روزگار کہاں پیدا ہوتا ہے

صرف یہ مطالبہ کرنا کہ معیشت مزید روزگار پیدا کرے اس سوال کا جواب نہیں ہے کہ یہ روزگار کہاں اور کس طرح پیدا ہوگا۔ ہمیں یہ پوچھنا ہوگا کہ کس نوعیت کی اقتصادی ترقی بڑے پیمانے پر روزگار پیدا کرتی ہے۔ ہندوستان سیمی کنڈکٹرز الیکٹرانکس صنعت قابل تجدید توانائی بنیادی ڈھانچے اور رقمی خدمات کے شعبوں میں سرمایہ کاری حاصل کر رہا ہے جو پیداواریت کو تبدیل کر رہی ہے اور عالمی فراہمی کے سلسلے میں ہماری جگہ کو مضبوط بنا رہی ہے۔ لیکن سرمایہ کاری ہمیشہ روزگار میں تبدیل نہیں ہوتی کیونکہ جدید صنعتیں صرف بڑے سرمائے پر منحصر نہیں بلکہ انتہائی خودکار بھی ہیں۔

یہ نئی ٹیکنالوجی کے خلاف آواز نہیں ہے بلکہ اس بات کی ضرورت پر زور ہے کہ کارخانے کے دروازے سے آگے بھی دیکھا جائے۔ سیمی کنڈکٹر کا ایک کارخانہ ہزاروں افراد کو ملازمت دے سکتا ہے لیکن روزگار کے وسیع تر مواقع اس کے اردگرد قائم ہونے والے پورے نظام میں پیدا ہوتے ہیں۔ اجزا فراہم کرنے والے ادارے نقل و حمل دیکھ بھال تعمیرات سامان کی ترسیل خوراک کی خدمات رہائش اور چھوٹے کاروباروں کی ایک پوری دنیا اس کا حصہ بنتی ہے۔ یہی بات صنعتی راہداریوں سیاحتی مراکز گوداموں غذائی مصنوعات کی تیاری کے مراکز اور شہری بنیادی ڈھانچے کے لیے بھی درست ہے۔

یہی وہ مقام ہے جہاں چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری ادارے انتہائی اہم ہیں۔ ان میں سیمی کنڈکٹر کارخانوں جیسی کشش نہیں ہوتی لیکن بڑے پیمانے پر روزگار پیدا کرنے کے لیے یہ زیادہ موزوں جگہ پر موجود ہوتے ہیں۔ اگر انہیں ترقی کرنے کے مواقع ملیں۔ مالی وسائل تک رسائی حاصل ہو۔ ٹیکنالوجی اپنانے میں مدد ملے۔ انہیں باقاعدہ نظام کا حصہ بنایا جائے اور بڑی فراہمی کے زنجیروں سے جوڑا جائے تو یہ اقتصادی سرگرمی کو روزگار کی حقیقی کہانی میں تبدیل کر سکتے ہیں۔ چیلنج ٹیکنالوجی اور روزگار میں سے کسی ایک کا انتخاب نہیں ہے بلکہ یہ یقینی بنانا ہے کہ سرمایہ کاری روزگار کے کئی گنا مواقع پیدا کرنے کا ذریعہ بنے۔ ہندوستان کی روزگار کی کہانی میں یہی وہ کڑی ہے جو ابھی غائب ہے۔

آبادیاتی فائدے کا امتحان

اب 2047 تک ترقی یافتہ ہندوستان کے عزم کی بات کرتے ہیں۔ ایک ترقی یافتہ ہندوستان کو صرف اس کی معیشت کے حجم اس کے بنیادی ڈھانچے کے معیار یا یہاں سرمایہ کاری کرنے والی عالمی کمپنیوں کی تعداد سے نہیں پرکھا جاسکتا۔ اسے اس بات سے بھی جانچا جانا چاہیے کہ کیا ایک عام ہندوستانی جب معیشت کو دیکھتا ہے تو اسے اس میں اپنے لیے کوئی جگہ نظر آتی ہے۔ اس کے لیے صرف خالی اسامیاں کافی نہیں ہیں۔ تعلیم سے مہارت تک۔ مہارت سے پہلی ملازمت تک۔ پہلی ملازمت سے بہتر ملازمت تک اور بڑھتی ہوئی پیداواریت سے بڑھتی ہوئی آمدنی تک ایک واضح راستہ درکار ہے۔اسی لیے روزگار کی بحث صرف بازار پر نہیں چھوڑی جاسکتی۔ بہتر مہارت آموزی آسان کاروباری حالات مضبوط صنعتی نظام خواتین کی افرادی قوت میں زیادہ شمولیت اور بہتر نقل و حرکت بھی اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ اسی طرح شہروں اور ابھرتے ہوئے صنعتی مراکز کی یہ صلاحیت بھی اہم ہے کہ وہ ایسی رہائش نقل و حمل اور عوامی خدمات فراہم کریں جو لوگوں کو حقیقت میں روزگار اختیار کرنے کے قابل بنائیں۔

ہندوستان نے ثابت کیا ہے کہ وہ بڑے پیمانے پر تعمیرات اور ترقیاتی منصوبے مکمل کر سکتا ہے۔ اب چیلنج یہ یقینی بنانا ہے کہ جن لوگوں کے لیے یہ تبدیلی تعمیر کی جا رہی ہے وہ بھی اس میں حصہ لے سکیں۔ آبادیاتی فائدہ ہمیشہ قائم نہیں رہے گا۔ نوجوان عمر رسیدہ ہوں گے۔ ان کی خواہشات بڑھتی رہیں گی اور مواقع کی یہ کھڑکی محدود ہوتی جائے گی۔ کوئی ملک اپنے نوجوانوں کی تعداد گن کر آبادیاتی فائدہ حاصل نہیں کر سکتا۔ وہ اس وقت ہی اس فائدے کو حقیقت میں بدل سکتا ہے جب نوجوانوں کو ایسا کام فراہم کرے جس کے لیے محنت کرنا ان کے لیے واقعی قابل قدر ہو۔ یہی وہ روزگار ہے جسے ہندوستان کسی صورت نظر انداز کرنے کا متحمل نہیں ہوسکتا۔

مصنف ایک تجربہ کار صحافی اور ابلاغی ماہر ہیں۔