ఉద్యోగుల కంటే కార్మికుల జీతాలే భారీగా పెరుగుతున్నాయట !!

మారుతున్న కాలంతో పాటు ఉద్యోగ మార్కెట్ సమీకరణాలు కూడా వేగంగా మారిపోతున్నాయి. ఒకప్పుడు వైట్ కాలర్ ఉద్యోగాలకే డిమాండ్, గౌరవం ఉండగా.. ప్రస్తుతం క్షేత్రస్థాయిలో పని చేసే బ్లూ కాలర్ (కార్మికులు) విభాగంలో జీతాల పెరుగుదల రేటు ఆశ్చర్యకరంగా పెరుగుతోందని 'వర్క్ ఇండియా' తాజా నివేదిక వెల్లడించింది.

దేశీయంగా ఎంట్రీ లెవెల్ వైట్ కాలర్ ఉద్యోగుల కంటే బ్లూ కాలర్ కార్మికుల వేతనాలే అత్యంత వేగంగా పెరుగుతున్నట్లు ఈ నివేదిక స్పష్టం చేసింది. గణాంకాలను పరిశీలిస్తే, 2024లో డ్రైవర్లు, డెలివరీ బాయ్స్ వంటి బ్లూ కాలర్ సిబ్బంది సగటు కనీస వేతనం రూ. 14,056 ఉండగా, 2025 నాటికి అది 8.6 శాతం వృద్ధి చెంది రూ. 15,265కు చేరింది. ఇదే సమయంలో అడ్మినిస్ట్రేషన్, సపోర్ట్ రోల్స్ వంటి వైట్ కాలర్ ఉద్యోగాల వేతనం రూ. 14,760 నుండి కేవలం 6.75 శాతం మాత్రమే పెరిగి రూ. 15,756కు చేరుకుంది. అంటే, పెరుగుదల శాతం విషయంలో కార్మికులే ముందంజలో ఉన్నారని స్పష్టమవుతోంది.

పెరుగుదలకు కారణాలు- డిమాండ్ మరియు సరఫరా

బ్లూ కాలర్ విభాగంలో ఈ స్థాయిలో వేతనాలు పెరగడానికి ప్రధాన కారణం ‘డిమాండ్’ ఎక్కువగా ఉండటమే. ఈ-కామర్స్ రంగం విస్తరించడం, క్విక్ కామర్స్ (డెలివరీ సర్వీసులు) విపరీతంగా పెరగడంతో నైపుణ్యం కలిగిన డ్రైవర్లు, డెలివరీ ఏజెంట్ల అవసరం భారీగా పెరిగింది. మరోవైపు, వైట్ కాలర్ విభాగంలో ఆటోమేషన్ మరియు ఏఐ (AI) వంటి సాంకేతికతల ప్రభావం వల్ల కొన్ని ఎంట్రీ లెవెల్ రోల్స్‌కు డిమాండ్ తగ్గుముఖం పట్టింది. అందుకే కంపెనీలు క్షేత్రస్థాయిలో కష్టపడే సిబ్బందిని నిలుపుకోవడానికి వారి వేతనాలను వేగంగా పెంచాల్సిన పరిస్థితి ఏర్పడింది.

సామాజిక మరియు ఆర్థిక మార్పులు

ఈ వేతనాల పెరుగుదల కేవలం ఆర్థిక అంశమే కాదు, సామాజిక మార్పును కూడా సూచిస్తోంది. ఒకప్పుడు వైట్ కాలర్ ఉద్యోగం అంటేనే అధిక ఆదాయం అనే అంచనా ఉండేది, కానీ ఇప్పుడు బ్లూ కాలర్ రంగంలో కూడా ఆకర్షణీయమైన వేతనాలు లభిస్తుండటంతో యువత అటువైపు మొగ్గు చూపుతున్నారు. ముఖ్యంగా మెట్రో నగరాల్లో డెలివరీ మరియు లాజిస్టిక్స్ రంగాల్లో పని చేసే వారికి లభిస్తున్న ఇన్సెంటివ్‌లు, ఇతర ప్రయోజనాలు వైట్ కాలర్ ఉద్యోగాలతో పోటీ పడుతున్నాయి. భవిష్యత్తులో ఈ వ్యత్యాసం మరింత తగ్గి, శ్రమకు తగిన గుర్తింపు లభించే అవకాశం ఉందని ఆర్థిక నిపుణులు విశ్లేషిస్తున్నారు.